40 مطالعه ساختار و نظام‌های مدیریت منابع انسانی شهرداری توکیو مدیریت

دانلود مطالعه ساختار و نظام‌های مدیریت منابع انسانی شهرداری توکیو

دانلود

سایت فایلینا بروز ترین وب در زمینه مقالات کاربردی, مهندسی و سایر رشته ها میباشد معتبر # مدیریت حجم 1 کیلوبایت صفحه 40 فرمت doc 19000 مطالعه ساختار و نظام‌های مدیریت منابع انسانی شهرداری توکیو دانلود مقاله مطالعه ساختار و نظام‌های مدیریت منابع انسانی شهرداری توکیو مطالعه ساختار و نظام‌های مدیریت منابع انسانی شهرداری توکیو   مقدمه و تاریخچه ژاپن به عنوان کشوری توسعه یافته در آسیا، نمونه بارزی از کشورهایی است که تاکید خاصی بر نیروی انسانی خود دارد و سرمایه‌گزاری زیادی بر روی آنها می‌کند. این کشور به خاطر اینکه از ظرفیت‌هایی و استعدادهایی چون زمین و خاک مساعد کشاورزی، منابع زیرزمینی و … کمتر برخوردار می‌باشد، تمام توجه خود را معطوف به نیروی انسانی خود نموده است. و در نگاهی کلی می‌توان رشد و پیشرفت این کشور را به خصوص بعد از جنگ جهانی دوم مرهون این سرمایه‌گذاری بزرگ دانست.   در ژاپن تمامی سازمان‌ها دولتی و شهرداری ‌های ، سیاست‌ها، برنامه‌ها و قوانین حوزه منابع انسانی خود را از سازمانی تحت عنوان ” سازمان ملی امور پرسنلی (NPA)” که در زیرمجموعه هیات دولت تعریف‌ شده است، گرفته و در سایه آن به مدیریت منابع انسانی سازمان خود می‌پردازند. در ادامه، ابتدا تاریخچه، وظایف شهرداری توکیو مورد بررسی قرار می‌گیرد و سپس به وظایف واحد منابع انسانی شهرداری  اشاره می‌شود. در بخش بعد، سازمان ملی امور پرسنلی مورد توجه قرار می‌گیرد و تاریخچه، وظایف و مسوولیت‌ها و جایگاه سازمانی آن بیان می‌شود. در نهایت نظام‌های منابع انسانی طراحی شده توسط این سازمان معرفی و تشریح می‌گردد.        کلمات کلیدی: منابع انسانی شهرداری توکیو ارزیابی عملکرد ساختار و نظام‌های مدیریت       شهرداری توکیو وظایف:  عرصه‌هایی که توسط این شهرداری،  مدیریت و سیاستگذاری می‌شود، بسیار گسترده است که بعضی از آنها عبارتند از:‌ ایجاد تحول در ساختار شهری، فناوری اطلاعات، خدمات،‌ تجارت، انرژی و محیط زیست، مشاغل کوچک و متوسط، تکنولوژی و اعطای امتیاز.  به منظور انجام ماموریت‌های محوله به این نهاد و در راستای افزایش ثروت ملی،  شهرداری توکیو موظف است تا در سه حوزه نقش ایفا کند. حوزه نخست بر این امر اشاره دارد که شهرداری ، سیاست‌ها و استراتژی‌‌های یکپارچه‌ای را در عرصه‌های مختلفی که متولی آنهاست تدوین و ارائه نماید. حوزه دوم مربوط به امور کارکنان و حوزه سوم مربوط به بودجه‌ریزی و منابع مالی می‌باشد.       فهرست مطالب فهرست 3 مقدمه و تاریخچه 5 شهرداری توکیو 6 تاریخچه 6 وظایف: 7 سازمان ملی امور پرسنلی 1 معرفی 1 وظایف و مسوولیت‌ها 1 شیوه اداره 11 نمودار سازمانی 11 بررسی وضعیت منابع انسانی بخش دولتی در ژاپن: 13 نظام خدمات کشوری 15 تاریخچه 15 وضعیت کارکنان در این نظام 16 بررسی نظام‌های منابع انسانی 18 زیر نظام جذب نیروی انسانی 18 • آزمون استخدامی: 18 زیر نظام آموزش و بهسازی 2 • آموزش 2 زیر نظام جبران خدمات و حفظ و نگهداری 21  •ارتقاء 21  •نظام پرداخت کارکنان 24 • مدیریت مسائل انضباطی 32 • اعطای پایه: 34 زیر نظام پایان خدمت 36 • بازنشستگی 36 • ارزیابی عملکرد 36 دیگر ویژگی‌های نظام خدمات کشوری 38 19 منابع انسانی شهرداری توکیو ارزیابی عملکرد ساختار و نظامهای مدیریت مدیریت منابع انسانی ساختار مدیریت منابع انسانی شهرداری مطالعه ساختار و نظامهای مدیریت منابع انسانی شهرداری توکیو